Nautika izgleda kao sloboda, ali počinje disciplinom. Bezbednost, procedure, servis, logistika, timovi, rokovi. Sve ono što se ne vidi na fotografijama odlučuje da li je sezona mirna, brod pouzdan, a klijent siguran. U toj zoni odgovornosti, gde se znanje pretvara u standard, žene su već dugo prisutne. Ne traže poseban tretman. Traže isti kriterijum, isto vrednovanje, dovoljno prostora da se odluke donose na osnovu kompetencije.
Ova rubrika ne izdvaja žene, ona ih postavlja tačno tamo gde pripadaju, u centar profesionalnog razgovora o industriji koja raste. Pred vama su glasovi onih koje svakodnevno donose ključne odluke, na moru i na kopnu, u operativi i u učionici. Njihove rečenice imaju težinu. To je iskustvo koje podiže standard.
RENATA KNEŽIĆ RAK
Izvršna direktorka, Pomorski trening centar Adria Libar
Svaki put kad govorimo o ovoj temi, iznova osetim koliko je važno govoriti otvoreno. Bitno mi je da naglasim nešto što često spominjem – raznolikost u timovima je poslovna prednost. Kroz svoj posao svakodnevno susrećem ljude koji grade karijeru na moru, ali i na kopnu, gde se različita znanja prirodno povezuju, a među njima su i instruktorke, kapetanice, menadžerke marina, specijalistkinje za bezbednost, prodaju, marketing, predavačice, dizajnerke. Tamo gde se spajaju različiti pristupi, raste i kvalitet usluge.
Verujem da će naredne godine doneti još više odgovornosti za nas koji učestvujemo u edukaciji, ali motivacije ne nedostaje. Svaki susret sa profesionalcima koji godinama nose najodgovornije pozicije, ali i sa mladim ljudima koji ulaze u sektor, otvara vrata novim prilikama i edukaciji koju sprovodimo u trening centru Adria Libar.
Sektoru je potrebno više obrazovanih profesionalaca i to je važno. Na nama je da programe prilagođavamo tržištu i podstičemo karijerne puteve. Tako nastaje ciklus koji podržava rast celokupnog nautičkog sektora.
Kada govorimo o budućnosti, želim da Adria Libar ostane institucija koja otvara vrata i ruši barijere.
RENATA MAREVIĆ
Direktorka, Marina Punat d.o.o.
Nautika je dominantno muška industrija, ali poslednjih godina svedočimo sve većem broju žena na vodećim pozicijama. Ne treba zaboraviti ni da je veliki broj žena prisutan i na brojnim drugim pozicijama – oficirke na jahtama, skiperke, hostese, čistačice, kuvarice, konobarice, mornarke, pa i sve veći broj inženjerki i dizajnerki brodova. Zanimljivo je i to da u brodogradnji ima mnogo žena koje rade na laminiranju brodskih trupova.
Biti žena u nautičkoj industriji nekada i danas razlikuje se pre svega u vrednovanju, kao uostalom i svim ostalim industrijama. Promene jesu pozitivne, ali žene i dalje primaju manju platu od muškaraca na istim pozicijama, u svim industrijama. Mi tu praksu nastojimo da iskorenimo. Istakla bih da u Marina Punat Grupi na čelnim pozicijama odeljenja i društava uglavnom imamo žene.
SVETLANA MOJIĆ DŽAKULA
Osnivačica i izvršna direktorka studija Salt & Water
Nautička industrija i dalje je pretežno muška, ali zahvaljujući ženama koje su svojim znanjem i rezultatima otvorile prostor za promene, ta slika se polako menja. Danas prisustvo žena više nije neobično, ali posla i dalje ima mnogo, posebno u brodogradilištima, gde se žene, kada se dokažu, prihvataju kao pojedinke, dok se svaka nova iznova mora izboriti za svoje mesto.
U takvom okruženju i sama sam gradila svoj put. U jahting industriju ušla sam nakon decenije provedene u reprezentativnom jedrenju, s jasnom željom da spojim dve stvari koje najviše volim: arhitekturu i more. Posle godina stručnog usavršavanja i rada za druge, pre 14 godina osnovala sam sopstveni studio za dizajn i arhitekturu jahti, Salt & Water.
Godine rada u jahting industriji neumitno su mi potvrdile jedno: dobar dizajn, onaj koji je u skladu sa prirodom i prostorom, nadživi trendove. Plovilo doživljavamo svim čulima, zbog čega je neophodno promišljati uticaj svakog dizajnerskog poteza, naročito u trenucima kada su gosti odvojeni od obale, okruženi morem, u potrazi za mirom, opuštanjem i odmorom.
I danas, posle svih ovih godina, trenutak kada zakoračim na palubu ili stanem za kormilo ostaje mesto na kojem se najlakše resetujem i iz kog crpim najviše pozitivne energije. Svaki put me podseti zašto sam odabrala upravo ovaj poziv.
MEGAN GERLIS
Odnosi s javnošću na nivou grupacije, marketing i događaji | Sunseeker London Group
U nautiku sam ušla sa 18 godina. Odmah posle škole počela sam da radim u Sunseeker Londonu, u najintenzivnijem delu godine, tokom septembarskih nautičkih sajmova. Već tada sam naučila lekciju koja me vodi i danas: prilagodljivost je presudna. Kada razumeš kako se različiti klijenti povezuju s brendom, možeš strateški da oblikuješ događaje, marketing i iskustva u skladu s njihovim očekivanjima. To je suštinski promenilo način na koji radim i kako vodim.
Danas, u osmoj godini u kompaniji, kao deo rukovodećeg tima vodim oblasti marketinga, događaja i čartera u okviru Sunseeker London Group, kroz mrežu od 35 kancelarija širom Evrope. Prelazak sa juniorske uloge u velikom timu do rukovodeće uloge u dva ključna odeljenja bio je prelomni trenutak, zasnovan na poverenju, otpornosti i samopouzdanju da donosim hrabre, utemeljene odluke.
Ono što me i dalje najviše motiviše jesu ljudi oko mene. Sunseeker je prava porodica, mreža posvećenih kolega, partnera i klijenata koje povezuju ambicija i ponos na brend. Uz kreativnost, putovanja i inovacije koje definišu ovu industriju, to je okruženje koje me i dalje inspiriše i u kojem žene nisu samo prisutne, već i osnažene da vode, utiču i sa samopouzdanjem oblikuju njenu budućnost.
