Iza svakog uspešnog preduzeća stoji tim posvećenih ljudi, a trening centar Adria Libar sa 35 godina postojanja, nije izuzetak. Zahvaljujući kvalifikovanim stručnjacima, centar je izgradio čvrste temelje koji su omogućili očuvanje visokih standarda kvaliteta kroz decenije. U razgovoru s direktoricom Renatom Knežić Rak otkrivamo kako su ti standardi opstali uprkos izazovima i na koji je način Adria Libar postao sinonim za vrhunsku edukaciju u pomorskoj i nautičkoj industriji
NP: Renata, kako biste opisali put trening centra tokom ovih 35 godina?
Pre svega, želim izraziti veliko zadovoljstvo i ponos što smo proslavili ovu značajnu godišnjicu. Krenuli smo skromno, s ciljem unapređenja pomorske edukacije, a uz dalji razvoj nautike danas poslujemo u pet poslovnica širom Hrvatske. Centar je tokom godina postao prepoznatljiv po obuci i predanosti stvaranja kompetentnih stručnjaka. Naš put obeležili su rad, inovacije i ulaganja u opremu, ali ponajviše posvećenost međuljudskim odnosima. Upravo ovo poslednje, smatram našom najjačom karikom. Jer koliko god vi pokušali ubrzati poslovanje (automatizovati), najviše se ceni ljudski pristup, spremnost naših zaposlenih da pomognu i pronađu odgovor, preporuku i rešenje. Naši polaznici i saradnici nas poznaju i znaju da nam se mogu obratiti, a to za nas nije isprazna forma već poverenje.
NP: Na koji način ste obeležili ovu važnu godišnjicu?
Proslava je bila intimna i održavana u nekoliko prilika tokom cele godine. Okupili smo naše zaposlene, predavače i saradnike kako bi se prisetili svega što smo postigli. Ti ljudi su srce i duša našeg centra. Njihov trud i posvećenost temelj su našeg uspeha. Bilo je predivno videti okupljenu zajednicu, ljude koji dele strast prema pomorstvu i nautici.
NP: Kao edukativni centar imate veliku mrežu partnera. Kako ta saradnja doprinosi kvalitetu vašeg rada?
Naši partneri su ključni za održavanje i unapređenje kvaliteta. Saradnja s domaćim i međunarodnim institucijama, kompanijama iz pomorstva i nautike, kao i vama medijima koji prenosite naše poruke, omogućava nam da dokazujemo kako smo u korak s najnovijim standardima i tehnologijama koje tržište zahteva.
NP: Spomenimo da ste kod nekih edukacija bili prvi u postavljanju standarda. Možete li nam reći nešto više o tome?
Da, kod određenih specijalizovanih edukacija bili smo pioniri u uspostavljanju standarda u Hrvatskoj, bilo da se radilo o naftnoj industriji, piratstvu, cyber sigurnosti ili nautici. Dok je u pomorstvu edukacija strogo definisana međunarodnim konvencijama, u nautici još uvek postoji prostor za unapređenje. Ponekad to znači probijati vlastite granice i izlaziti iz zone komfora. Da biste uspeli, morate razmišljati i delovati šire, povezivati se s partnerima širom sveta i razumeti specifičnosti određenih zanimanja, a onda se uspeh gleda u tome kako tu poruku preneti korisniku.
NP: Kako trening centar stvara buduće lidere industrije pomorstva i nautike?
Naš glavni cilj je kod polaznika razviti njihove veštine, sposobnost donošenja odluka i prilagodljivost u dinamičnom okruženju pomorstva i nautike. Kad su vam predavači ljudi koji u učionicu donose stvarno iskustvo i znanje postiže se dinamika i interakcija u predavanjima i često polaznici znaju napisati kako ih je neko od predavača podstakao na uspeh. I nakon par godina polaznik će se setiti takvog predavača i mesta gde je stekao znanje. Takođe, naši partneri u edukaciji omogućavaju sticanje uvida u stvarne poslove, a naše aktivnosti daju im priliku da se povežu s najboljima u struci.
NP: Ima li prepreka na tom putu?
Naravno, svaki put ima svojih izazova. Jedna od najvećih prepreka s kojom se suočavamo jeste potreba za usklađivanjem programa s brzim promenama u industriji. Nažalost, ne ide sve onim tempom kakvim bismo hteli. U zadnjih nekoliko godina nautika je vrlo dinamičan sektor. Još uvek postoji određeni otpor prema promenama. U tim sitacijama morate biti u korak ispred drugih ili bar u istom tempu. Međutim, oni koji razmišljaju o izgradnji karijere svesni su zahteva, jer već prvim apliciranjem za posao, postavljaju se uslovi koje morate dokazati, a to je isključivo sertifikacija znanja.
NP: Kakvi su planovi za budućnost? Hoće li biti daljih ulaganja?
Ulaganje u opremu i ljude ostaje naš prioritet, okružiti se kvalifikovanim kadrom u specifičnim područjima posla. Znate, često smo u situaciji da nam je takav kadar aktivan na moru i da programe prilagođavamo ukrcajima i iskrcajima (smeh). No, uprkos izazovima, najvažnije je da ne odustajemo od našeg cilja. Planiramo unaprediti infrastrukturu u svih pet poslovnica, a krenuli smo od nabavke najmodernijih simulatora i opreme za praktičnu obuku.
Koliko su nastupi na sajmovima važni za trening centar?
Sajmovi i konferencije imaju naročitu važnost, iako ne izlažemo fizičke proizvode. Naš „proizvod“ su znanje, veštine i kompetencije koje razvijamo u našim polaznicima. To su aktivnosti centra na kojima imamo priliku razgovarati o izazovima industrije i gde polaznicima pružamo informacije o novim znanjima i trendovima. To su platforme za izgradnju prepoznatljivosti našeg brenda, stvaranje novih poslovnih kontakata i razmenu ideja s kolegama.
NP: Što biste poručili svima koji su deo nautičkog i pomorskog sektora? Koje nas zablude mogu skrenuti s puta prema boljoj budućnosti?
Nisam nikakav prorok. Na osnovu svog iskustva mogu potvrditi kako sam kroz 35 godina rada stalno učila o poslu i to još uvek činim. Što se tiče zabluda struke, rekla bih kako pomorstvo i nautika zahtevaju šire razumevanje i pristupanje poslu – od sigurnosnih normi i ekoloških standarda do upravljanja i liderstva. Upravo takvo shvatanje čini razliku između prosečnog i izuzetnog profesionalca. U nautici, pak, postoji uverenje da će tržište uvek biti stabilno. Realnost je, međutim, takva da se uslovi menjaju i da je uspeh moguć samo ako budemo fleksibilni i spremni na promene, ali i unapređenja.
Za kraj bih ipak poručila da zajedno radimo na razvoju. Naših 35 godina dokaz su da se trud i kvalitet uvek isplate. I neka nam iduće godine budu još uspešnije!
